Coaching à la Sparkr
Sparkr bietet Executive Coaching und Sparring an, das mit den richtigen Fragen Wirkung erzielt, herausfordert und weiterbringt.
Coaching mit Christian Lundsgaard-Hansen heisst Coaching auf Augenhöhe, wo eigene Erfahrungen, Marktkenntnis und eine klare Perspektive in jedes Gespräch mit einfliessen. Er stellt nicht nur Fragen, sondern fordert heraus, widerspricht wenn nötig und bringt neue Blickwinkel aus der Welt von Innovation, Strategie und Leadership.
So entstehen produktive Sessions, kritisches Denken, mehr Klarheit und Entscheidungskraft. Wer einen Ja-Sager sucht, wird nicht glücklich. Wer einen denkenden Sparring Partner mit Coaching-Kompetenz sucht, ist genau richtig.
Christian Lundsgaard-Hansen ist in Bern verwurzelt und arbeitet schweizweit - insbesondere in Zürich, Bern und dem Rest der Deutschschweiz.
Kontaktieren Sie uns via Email ([email protected]) oder buchen Sie ein unverbindliches Erstgespräch.
Christian Lundsgaard-Hansen resp. Sparkr ist Coach und Sparring Partner für Führungskräfte im Raum Bern, Zürich und Basel.
Referenz
COACHING UND SPARRING SESSIONS
Unternehmer Coaching für Standortförderung Bern
Sparkr unterstützt die Berner Standortförderagentur be-advanced als Coach und Sparring Partner von Unternehmer:innen.
Es ist eine grosse Freude, als Sparring Partner Unternehmerinnen und Unternehmer auf ihrer Reise zu begleiten und in konstruktiven, kritischen und vertrauensvollen Gesprächen Impulse setzen zu dürfen.
Sparring Partnerschaften und Coaching für Führungskräfte und Unternehmer:innen
Die besten und effektivsten Führungskräfte greifen auf ein Netz von vertrauensvollen und unabhängigen Sparring Partner zurück, um die eigene Bubble zu durchbrechen. Nur so können die eigenen Visionen reflektiert, der Fokus gestärkt oder Trends kritisch hinterfragt werden.
Nichts hilft im Umgang mit der heutigen VUCA-Welt mehr, als ein gut geschulter analytischer und kreativer Kompass. Sparkr steht Ihnen gerne als Transformationsbegleiter und zur Kalibrierung Ihres persönlichen Kompasses zur Verfügung.
Gerne können Sie uns per Email kontaktieren oder gleich hier einen unverbindlichen Kennenlerntermin mit Christian Lundsgaard-Hansen arrangieren.
Leadership Framework: sieben Spannungsfelder moderner Führungskräfte
Moderne Führungskräfte befinden sich in sieben verschiedenen Spannungsfeldern zwischen traditionellen und neuartiger Führungselementen. Dazu gehören Themen wie der Umgang mit Macht oder Veränderung, verschiedene Kommunikationsstile und mehr.
Die traditionellen und neuartigen Führungsstile haben alle ihre Vor- und Nachteile. Es geht darum, für den jeweiligen Kontext den passenden Mix zu wählen. Moderne Führung ist fluide Führung und dies macht Leadership zu einer anspruchsvollen Aufgabe für Führungskräfte und erfordert eine hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion und zum Training in der Praxis.
In diesem Essay lernen Sie die sieben Spannungsfelder kennen und können diese als Framework benutzen, um Ihren persönlichen Führungsstil zu finden und zu erweitern.
Berufliche oder persönliche Ziele erreichen mit dem HOPE Framework.
Das HOPE Framework ist perfekt für Menschen, die eine professionelle oder persönliche Weiterentwicklung zünden wollen. Entsprechend steht HOPE für (H) holistische (O) Opportunitäten für eine (P) professionelle oder persönliche (E) Evolution.
- Wollen Sie einen nächsten Karriereschritt planen und umsetzen?
- Wollen Sie sich beruflich neu ausrichten, sind aber noch unsicher wohin Sie sich entwickeln wollen und wie?
- Wollen Sie Dynamik in Ihr (berufliches) Leben bringen und lang gehegte Ziele erreichen?
Wenn eine dieser Fragen auf Sie zutrifft, ist das Framework ein ideales Werkzeug für Sie. Testen Sie das erste Modul des HOPE Frameworks kostenlos oder kaufen Sie die digitale Vollversion mit allen vier Modulen und insgesamt 18 Übungen. Eine massgeschneiderte Sparring Partnerschaft rundet Ihre Investition in Ihre Ziele ab.
Let's Spark You Up
Sparkr freut sich auf Ihre Geschichte und wie Sie diese weiterschreiben wollen. Let's get in touch.