Sparring und Coaching für Führungskräfte

In den Sparring Sessions können Führungskräfte und Entscheidungsträger:innen ihre Visionen und Strategien unabhängig und im vertrauensvollen Rahmen validieren und weiterentwickeln.

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Leadership-Kompetenzen erweitern

Moderne Führungskräfte können in den Coachings von Sparkr ihren Führungsstil reflektieren und ihr Leadership-Repertoire erweitern.

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Start-up und Intrapreneur Coaching

In den Coachings von Sparkr schärfen Start-up Unternehmer:innen oder firmeninterne Projektleiter:innen ihre Wertversprechen, finden Fokus und setzen Prioritäten. Auch Storytelling- und Pitching-Kompetenzen kommen nicht zu kurz.

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Sparring Partnerschaften und Coaching für Führungskräfte und Unternehmer:innen

Die besten und effektivsten Führungskräfte greifen auf ein Netz von vertrauensvollen und unabhängigen Sparring Partner zurück, um die eigene Bubble zu durchbrechen. Nur so können die eigenen Visionen reflektiert, der Fokus gestärkt oder Trends kritisch hinterfragt werden.

Nichts hilft im Umgang mit der heutigen VUCA-Welt mehr, als ein gut geschulter analytischer und kreativer Kompass. Sparkr steht Ihnen gerne als Transformationsbegleiter und zur Kalibrierung Ihres persönlichen Kompasses zur Verfügung.

Gerne können Sie uns per Email kontaktieren oder gleich hier einen unverbindlichen Kennenlerntermin mit Christian Lundsgaard-Hansen arrangieren.

Leadership Framework: sieben Spannungsfelder moderner Führungskräfte

Moderne Führungskräfte befinden sich in sieben verschiedenen Spannungsfeldern zwischen traditionellen und neuartiger Führungselementen. Dazu gehören Themen wie der Umgang mit Macht oder Veränderung, verschiedene Kommunikationsstile und mehr.

Die traditionellen und neuartigen Führungsstile haben alle ihre Vor- und Nachteile. Es geht darum, für den jeweiligen Kontext den passenden Mix zu wählen. Moderne Führung ist fluide Führung und dies macht Leadership zu einer anspruchsvollen Aufgabe für Führungskräfte und erfordert eine hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion und zum Training in der Praxis.

In diesem Essay lernen Sie die sieben Spannungsfelder kennen und können diese als Framework benutzen, um Ihren persönlichen Führungsstil zu finden und zu erweitern.

Berufliche oder persönliche Ziele erreichen mit dem HOPE Framework.

Das HOPE Framework ist perfekt für Menschen, die eine professionelle oder persönliche Weiterentwicklung zünden wollen. Entsprechend steht HOPE für (H) holistische (O) Opportunitäten für eine (P) professionelle oder persönliche (E) Evolution.

  • Wollen Sie einen nächsten Karriereschritt planen und umsetzen?
  • Wollen Sie sich beruflich neu ausrichten, sind aber noch unsicher wohin Sie sich entwickeln wollen und wie?
  • Wollen Sie Dynamik in Ihr (berufliches) Leben bringen und lang gehegte Ziele erreichen?

Wenn eine dieser Fragen auf Sie zutrifft, ist das Framework ein ideales Werkzeug für Sie. Testen Sie das erste Modul des HOPE Frameworks kostenlos oder kaufen die Vollversion mit allen vier Modulen und insgesamt 18 Übungen. Eine massgeschneiderte Sparring Partnerschaft rundet Ihre Investition in Ihre Ziele ab.

Christian Lundsgaard-Hansen, Gründer Sparkr und Host Sparkr Podcast

Referenz

COACHING UND SPARRING SESSIONS

Unternehmer Coaching für Standortförderung Bern

Sparkr unterstützt die Berner Standortförderagentur be-advanced als Coach und Sparring Partner von Unternehmer:innen.

Es ist eine grosse Freude, als Sparring Partner Unternehmerinnen und Unternehmer auf ihrer Reise zu begleiten und in konstruktiven, kritischen und vertrauensvollen Gesprächen Impulse setzen zu dürfen.

Let's Spark You Up

Sparkr freut sich auf Ihre Geschichte und wie Sie diese weiterschreiben wollen. Let's get in touch.